在集團“1+7+N”新發(fā)展規劃的指引下，科貸公司積極探索“二次創(chuàng )業(yè)”新征程，旨在通過(guò)提供資金支持和金融創(chuàng )新服務(wù)，助力集團7大板塊實(shí)現跨越式發(fā)展，同時(shí)推動(dòng)自身轉型發(fā)展和業(yè)績(jì)增長(cháng)。
科學(xué)謀劃，整合業(yè)務(wù)資源
科貸公司從產(chǎn)品、服務(wù)、數據和人力資源等多維度出發(fā)，對小額貸款、融資擔保、商業(yè)保理、融資租賃業(yè)務(wù)進(jìn)行全面整合。通過(guò)優(yōu)化業(yè)務(wù)結構，適當收縮風(fēng)險較大的小貸業(yè)務(wù)和擔保業(yè)務(wù)，做大商業(yè)保理和融資租賃業(yè)務(wù)規模。通過(guò)優(yōu)化要素配置，降低成本，增強風(fēng)險管理效能和提升客戶(hù)體驗，實(shí)現人員、客戶(hù)、渠道共享共建，確保提供更加高效、便捷、個(gè)性化的服務(wù)，滿(mǎn)足多樣化的金融需求。
強基固本，聚焦隊伍建設
科貸公司堅持“走出去”原則，在上海設立金融業(yè)務(wù)中心。采用輪換駐點(diǎn)的方式，讓連云港公司的員工到上海辦事處進(jìn)行深造，不斷提升現有從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)水平。建立激勵和選拔機制，引進(jìn)和培養上海本地的金融業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。通過(guò)高校教育、在職培訓、實(shí)踐鍛煉等多種途徑，提升團隊整體實(shí)力和專(zhuān)業(yè)度，打造一支懂金融、具有國際視野和創(chuàng )新能力的高素質(zhì)復合型人才隊伍。
拓寬渠道，推動(dòng)金融創(chuàng )新
科貸公司積極拓展低風(fēng)險平臺和供應鏈業(yè)務(wù)，充分利用長(cháng)三角商業(yè)保理聯(lián)盟優(yōu)質(zhì)的跨區域合作交流平臺，拓展以長(cháng)江三角洲城市群41個(gè)城市為基礎的平臺公司低風(fēng)險保理業(yè)務(wù)。運用大數據、云計算、人工智能、區塊鏈和物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，提高供應鏈金融服務(wù)的效率和風(fēng)險管理能力。通過(guò)與產(chǎn)業(yè)鏈核心企業(yè)深度合作，利用鏈信數科、中企云鏈、蘇鏈通等供應鏈平臺，為上下游中小企業(yè)提供融資服務(wù)。與物流公司、電商平臺、金融科技公司等建立合作伙伴關(guān)系，共同開(kāi)發(fā)供應鏈金融業(yè)務(wù)，實(shí)現資源共享和風(fēng)險共擔。
暢通血脈，促進(jìn)長(cháng)遠發(fā)展
科貸公司將更加注重服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟，支持綠色金融、普惠金融等國家重大戰略和關(guān)鍵領(lǐng)域的發(fā)展。加快數字化轉型步伐，利用數字技術(shù)對傳統金融服務(wù)進(jìn)行改造升級，提高業(yè)務(wù)效率和風(fēng)險管理能力。積極拜訪(fǎng)上海相關(guān)監管單位和行業(yè)協(xié)會(huì )，了解金融市場(chǎng)發(fā)展趨勢，研究金融政策法規和行業(yè)發(fā)展前景，加強與當地金融企業(yè)的交流合作，努力構建開(kāi)放的金融生態(tài)圈，與各類(lèi)合作伙伴共同提供全方位的綜合金融服務(wù)，為集團創(chuàng )造更大的價(jià)值。
隨著(zhù)“二次創(chuàng )業(yè)”征程的深入推進(jìn)，科貸公司將繼續堅守金融服務(wù)的初心與使命，不斷創(chuàng )新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)效，為實(shí)體經(jīng)濟和金融市場(chǎng)的繁榮發(fā)展貢獻更多力量，繪制好實(shí)體化轉型新藍圖。